Las consecuencias son diferentes según sea uno u otro. Cuando es el
trabajador quien no comparece, ni alega justa causa, se tendrá por no
presentada la papeleta, archivándose todo lo actuado.Si es el empresario el ausente se tendrá la conciliación por intentada sin efecto. Asimismo el trabajador deberá presentar la demanda ante el Juzgado de lo Social cabiendo la posibilidad de que el juez imponga al dictar sentencia favorable una multa al empresario.
No hay comentarios:
Publicar un comentario